区国资局:落实两会精神 开启国资国企发展新局面
稿源: 万象城体育区政府网 2021-12-23 09:22

区“两会”胜利闭幕后,区国资局第一时间组织召开会议,认真传达学习区两会精神,对标党代会报告,把思想和行动统一到两会精神上来,开启国资国企发展新局面。

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区国资局深入区属国有企业调研工作

突出党建引领,打牢思想根基

区国资局提出,要充分发挥国有企业党的领导作用,强基础、补短板、抓创新、促融合,把党的建设工作与生产经营深度融合,推动党建工作提质增效。以政治建设为统领,以实际行动做到“两个维护”,有效发挥前置审查作用,把方向、管大局、促落实。以党史学习教育为抓手,深入开展党史学习教育,制定实施方案,督导基层支部开展学习教育。以党风廉政建设为保障,强化廉政警示,完善和落实全面从严治党主体责任制度,推动国企党组织主体责任、党组织书记第一责任和纪检监督责任贯通联动一体落实,推动全面从严治党纵深推进,打造一支作风优良、风清气正、高效务实的企业家团队。

深化重点领域改革,助推效能提升

区国资局提出,2022年在全面完成国有企业改革三年行动目标的基础上,加速推进重点领域改革,提升企业市场竞争力和发展活力。完善“5+N”运营体系,结合各集团公司自身特点,明确发展方向,夯实区属企业公共服务和保障能力,确保国有经济在基础设施与民生保障领域的支撑作用。加速旅游集团现代企业管理体制和运营机制改革,完成企业业务重组,建立市场化用人机制,推动企业市场化运营。

推进混合所有制改革,驱动创新发展

区国资局提出,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的原则,推进国有企业混合所有制改革进一步深化扩围。通过进一步完善公司法人治理结构,建立科学现代管理决策体系与考核机制的方式,合理分类,分层推进、宜控则控、易参则参,推进国企混合所有制改革。积极发挥国企自身特色资源优势,吸引央企、省、市属国企及其它社会资本,加快国企股权多元化混改进,重点推进物业管理、产业投资领域的混合所有制改革工作。

健全绩效薪酬管理制度,聚焦队伍建设

区国资局提出,针对企业功能定位,制定差异化企业年度考核细则,实行差异化分类考核,对企业考核方式进行进一步细化和丰富,因企施策,一企一策、一考到底。将企业考核与企业负责人薪酬严格挂钩,按照业绩进行差异化分配的激励机制。全面实现区属国有企业负责人任期制、契约化管理制度,签订任期合同,更有效的促进优化企业治理结构,提升国有企业职业经理人素质,优化国有企业员工队伍建设,为国有资产保值增值积蓄力量。

编辑: 杨洋